2018年4月，北京市卫生计生委人才交流服务中心人事档案数字化项目启动采购招标，北京天信致远数据信息技术有限公司以良好的企业信誉和突出的综合实力在竞标中脱颖而出，并成功中标，5月项目正式启动实施，本项目为长期实施项目。

北京市卫生计生委人才交流服务中心人事档案数字化项目的建设目标：规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用人事档案，使之科学化、规范化、制度化，在医院等单位经营活动中充分发挥人事档案的作用，更好的为医院等单位各项工作服务。保管好各类卫生计生人才的人事档案，为个人人事档案利用提供便利。

天信致远实施人员进行驻场服务，自带相关设备。对北京市卫生计生人才的人事档案进行鉴定、整理、数字化、保管、调阅、插件等工作。天信致远实施人员拥有丰富的人事档案整理和数字化工作经验，为北京市卫生计生委人才交流服务中心提供了卓越的人事档案信息化服务。

北京市卫生人才交流服务中心（北京市卫生人员考评中心、北京市住院医师规范化培训服务中心）成立于1992年，是经北京市机构编制委员会批准设立，主要承担政府和医药卫生单位有关卫生人力资源开发、交流和管理工作，是北京卫生和计划生育委员会直属的事业单位。

中心的宗旨是为人事制度改革服务，为基层服务，为卫生专业人才服务。中心主要负责对卫生事业单位未聘人员实行托管；负责卫生人事、人才网 络的建设和维护；负责卫生人才信息的收集与发布；负责卫生专业技术人员职称的评审以及考务等工作（包括全国卫生专业技术资格考试、护士执业资格考试；全国 执业医师资格考试；北京市卫生系列高级专业技术职务评审；北京市未列入全国中初级卫生专业技术资格考试； 北京市社区岗位培训考试；北京市卫生系列管理职称考试与评审；全国采供血从业人员考试)。开展卫生事业单位的人事代理及人才派遣工作；负责北京市住院医师 规范化培训的相关工作；协助北京市卫生局完成“高层次人才”、“十百千”等人才相关工作。中心成立20年来，建设了一支业务精湛、勤于奉献、团结进取的专 业团队，出色完成中心各项业务工作，受到社会广泛赞誉。

中心从人力资源战略的角度帮助医药卫生单位规划人才配置方案，并通过专业、规范、高效、便捷的工作方法提供人才招聘和人才储备的渠道或系统的解决方案，从而为用人单位的解决人才需求，改善人才配置结构，提升人员配置效率。